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Mars 2012 - Le grand récit progressiste de l’égalité et de la diversité d’ENAR

Le "Grand récit progressiste de l’égalité et de la diversité" d’ENAR - Mars 2012

J’ai le grand plaisir de vous inviter à découvrir ce nouveau numéro du webzine ENARgy, consacré au “grand récit progressiste de la diversité et de l’égalité” d’ENAR. ENAR est en cours de réalisation de ce projet qui vise à promouvoir les bienfaits et la nécessité de l’égalité et de la diversité dans le but de créer une Europe plus forte. Nous voudrions développer une nouvelle perspective positive commune, solidement ancrée dans les principes d’égalité, de respect mutuel et de conviction que chacun a une valeur intrinsèque dans la société. C’est dans ce contexte que ce numéro sera dirigé, présentant notre travail interne dans le recueil des perspectives des participants mais aussi les points de vue d’acteurs de terrains dont les objectifs et activités sont similaires à ceux du grand récit d’ENAR.

Introduction à la méthodologie des séminaires régionaux du "récit progressiste" d’ENAR

Cet article permet une vue d’ensemble sur la méthodologie utilisée par ENAR pour discuter du projet du "récit progressiste de l’égalié et de la diversité" avec ses membres lors de trois séminaires régionaux.

Points de vue du séminaire régional nord d’ENAR sur le "récit progressiste de l’égalité et de la diversité"

Deux entretiens ont été menés auprès de participants du Séminaire régional Nord à Düsseldorf (Allemagne), en novembre 2010. Le premier concerne les particularités de la région et les récits spécifiques développés dans ce contexte ; le second met l’accent sur une histoire personnelle liée aux migrations dans cette région.

Points de vue du séminaire régional est d’ENAR sur le "récit progressiste de l’égalité et de la diversité"

Le séminaire de la région Est s’est déroulé à Sofia, en Bulgarie. Tout comme les deux autres séminaires, celui-ci était divisé en deux parties. La première visait à décrire le discours de la région à travers ses traits historiques propres. La deuxième partie s’est concentrée sur le récit personnel des participants, l’histoire de leur(s) identité(s) dans cette région particulière de l’Europe. Les entretiens suivants sont représentatifs de ces deux volets – le premier donne des informations de fond sur le séminaire et ses objectifs tandis que le deuxième offre un point de vue plus personnel.

Points de vue du séminaire régional sud d’ENAR sur le "récit progressiste de la diversité et de l’égalité"

Pour avoir une vision d’ensemble des discussions qui ont animé le séminaire d’ENAR sur la région Sud à Nicosia (capitale chypriote), deux participants ont été interviewés. La première interview aborde les principes et les messages portés par cette région particulière au sujet de l’égalité et la diversité ainsi que « le grand récit » qui devrait être adopté en fonction de ceux-ci. La deuxième interview s’inscrit dans une perspective plus personnelle, laissant place aux récits autour de la migration et/ou la diversité et au vécu de chacun.

Inégalités : notre ennemi à tous ?

Le Equality Trust offre des pistes pour comprendre pourquoi les directives économiques, politiques et sociales tendent à être plus efficaces si elles sont plus égalitaires. Le Equality Trust est une campagne au Royaume-Uni visant à réduire les inégalités de revenus afin d’améliorer la qualité de vie dans ce pays.

Education civique pour la diversité

Cet article vise à identifier des bases solides pour que l’égalité et la diversité soient effectives et fonctionnelles dans la société. Ces bases fondamentales se construisent par l’éducation. Cet article fournit une analyse des changements structurels à arborer pour assurer un accès plus égalitaire et plus d’opportunités dans le système éducatif d’Europe, en particulier pour les minorités ethniques et religieuses.

La "politique économique de la diversité"

La politique économique de la diversité plaide pour une main-d’œuvre diversifiée à l’emploi. La diversité englobe le fait de reconnaitre, respecter et favoriser les différences basées sur l’origine ethnique, le genre, le couleur de peau, l’âge, la religion ou l’orientation sexuelle. Elle comprend également une infinité de caractéristiques uniques et individuelles. Dans ce contexte, ENAR s’est entretenu avec le PDG d’ADECCO France qui parle de sa politique de priorité à la diversité. ADECCO est connu comme un étant un leader dans la gestion de ressources humaines. Au travers de cet entretien, nous avons voulu souligner un aspect concret de la diversité et considérer la façon dont celle-ci est mise en place dans une compagnie qui travaille au niveau mondial.

"De nouveaux récits pour l’Europe ?"

Avec le projet ‘Narratives for Europe’ (Les récits pour l’Europe), la Fondation Européenne de la Culture vise à expliquer la nécessité d’un nouveau discours progressiste à l’échelle européenne. Le concept d’un nouveau discours sur l’égalité et la diversité est aussi lié aux idées démocratiques fondamentales et novatrices d’une identité européenne.

Romedia : Donner une voix aux Roms dans les principaux médias

Avec cet article, la Fondation ROMEDIA aborde ses projets vastes et concrets à travers l’Europe qui plaident pour l’inclusion des Roms et la valorisation positive de leur image dans la société.

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