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Mars 2013 - Pourquoi accorder des droits égaux au travail pour les resssortissants de pays tiers

Pourquoi accorder des droits égaux au travail pour les resssortissants de pays tiers - Avril 2013

Bienvenue dans ce nouveau numéro du webzine ENARgy, consacré aux bienfaits de droits égaux pour les travailleurs de pays tiers. Ce numéro débute avec une réflexion sur la manière dont les politiciens et décideurs politiques en Europe pourraient transformer le discours négatif actuel sur les ressortissants de pays tiers en un discours positif. Vient ensuite une évaluation des conséquences pour l’économie européenne si les travailleurs de pays tiers ne contribuaient pas à l’UE. Le webzine examine également les lacunes dans la législation européenne entravant des droits égaux pour les travailleurs de pays tiers et l’impact de la proposition de Directive européenne sur les travailleurs saisonniers. Les articles suivants présentent les perspectives des syndicats européens et d’une NGO promouvant les droits des travailleurs migrants sans-papiers.

Comment les politiciens pourraient-ils montrer les bienfaits de l’égalité pour les ressortissants de pays de tiers dans l’emploi et dans notre société ?

Anna Ludwinek de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) nous livre une réflexion sur la manière dont les politiciens et décideurs politiques – tant au niveau européen que national – peuvent transformer le discours actuel sur les ressortissants de pays tiers en un discours positif sur les bienfaits de droits égaux au travail pour les ressortissants de pays tiers au sein de l’UE.

Comment l’Europe survivrait-elle sans les immigrés ?

Cet article considère l’impact sur l’économie européenne s’il n’y avait pas de travailleurs de pays tiers en Europe. Philippe Legrain affirme que dans un monde ouvert, davantage de personnes vont inévitablement traverser les frontières, et que nous devrions les accueillir. Elles prennent des emplois que nous ne pouvons ou ne voulons pas prendre, et leur diversité constitue une richesse pour nous tous.

L’asymétrie des droits du travail pour les ressortissants extra-communautaires - comment remédier aux insuffisances dans la prochaine politique d’immigration européenne ?

L’asymétrie des droits à laquelle sont confrontés les ressortissants extra-communautaires dans le domaine de l’emploi pose des problèmes de transparence et bafoue les attentes légitimes, la sécurité juridique et l’accès à la justice de ces personnes. Cet article explique les différentes règles et l’ensemble des droits relatifs à l’accès à l’emploi et aux conditions de travail de ces ressortissants. Il formule également des recommandations afin de répondre à l’asymétrie à laquelle les ressortissants extra-communautaires risquent d’être confrontés dans la politique d’immigration européenne à venir. [2]

Directive sur les Travailleurs Saisonniers : comment tordre le cou aux idées reçues

Cet article se focalise sur la proposition de Directive européenne sur les travailleurs saisonniers, qui a pour objectif de faciliter l’accès aux permis de travail pour les travailleurs saisonniers de pays non-européens et de définir une série de droits sociaux et économiques de base pour ceux-ci. L’eurodéputé Claude Moraes, Rapporteur sur cette Directive au Parlement européen, démonte les mythes concernant la protection des travailleurs saisonniers et montre comment cette Directive pourrait potentiellement contribuer à une égalité des droits du travail pour ces travailleurs de pays tiers.

Un point de vue syndicaliste sur les migrations et l’égalité des droits au travail pour les ressortissants des pays tiers

Cet article donne la perspective des syndicats sur l’octroi de droits du travail égaux pour les ressortissants de pays tiers, et souligne le rôle qu’ils peuvent jouer pour permettre une plus grande inclusion des migrants sur le marché de l’emploi.

De la nécessité de droits égaux pour les travailleurs migrants sans-papiers

Cet article met en avant des arguments présentant les avantages d’une meilleure protection des droits des travailleurs migrants sans papiers pour le marché de l’emploi. Il prend l’exemple de l’Irlande en détaillant le cas d’un jugement de la Cour suprême contestant une décision du Tribunal du travail concernant l’exploitation d’un travailleur migrant sans papiers.

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